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落实半年工作会议精神淄矿集团聚力谋发展巩固持续向好发展局面

时间:2019-02-10 18:18:03 来源:凤凰彩票平台 作者:匿名



[贯彻半年度工作会议精神]兖矿集团齐心协力发展,巩固并不断发展

作者:蔡东亮来源:山东能源集团网站日期:2017/08/02

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在山东老板集团2017年半年工作会议召开后,兖矿集团高度重视并迅速采取行动,准确实施了会议的全面部署,牢牢抓住了供给侧的结构改革和新的重大机遇。和旧的动能转换,更加注重安全性和稳定性。在精益管理,转型升级和创新的推动下,我们将注重实施工作和努力,寻求解决问题的实际成果,有效提高经济运行的质量和效率,巩固可持续发展。

深化安全管理,树立九安新常态。根据山东能源集团半年工作会议的要求,“争取安全生产是当前的第一项政治任务”,兖矿集团巩固基层基础,积极应对和稳定,确保企业安全生产和稳定运行。 。下半年,他们将重点推进安全“体检”,“新标准”合规,风险分级管理和安全责任落实。鉴于安全“体检”工作持续时间长,检查范围广,兖矿集团要求各单位将安全“体检”与“大而快”的集中行动紧密结合起来。 100天的攻击和控制,按照时间节点的要求。整顿“体检”问题,追查根本原因,找出问题原因,建立整改账户,逐一纠正销售数量,确保问题得到迅速纠正。第三季度,将按照“专业评估,单位整改,安全监督监督”的原则,对部分矿山单位进行系统的安全评估,进一步巩固“体检”效果。扎实推进“新标准”标准的制定,力争在年底前实现所有生产矿井机组的安全生产标准化水平。他们还把责任追究作为推进责任落实的有力手段,明确提出严格处理和严格处理安全责任不明确,不到位的责任单位和责任人。

深化精益管理,创建新的管理模式。兖矿集团将精益管理作为应对市场变化,提高企业竞争力,弥补管理漏洞,优化资源配置的重要起点。经过一年多的试点和推广,它已成为他们赢得成功并击败敌人的法宝。 “。在下一步,他们将致力于形成一个精益发展模式,专注于”减少浪费“和”增值“,坚持问题导向,找出促进过程的困难和缺点,并专注于指导确保精益管理措施落实。实用,各种工具的使用方便;坚持核心方向,打破成本达到极限的理念,牢固树立“做正确的事,消除浪费”的理念“,精心计算,集中精力,降低多渠道运营成本;坚持用户的思想,立足于”能源变化资源和换油原料“的一般原则,是扭转传统营销观念,大力推进走出质量改进和品牌创造行动,努力提高产品质量,效率和市场影响力,全面完成第三季度煤炭销售任务和稳定生产。效率目标。深化转型升级,构建新的发展方式。兖矿集团牢牢把握供给侧结构改革和新旧动能转换机遇,坚定不移地实施转型发展,促进传统动能和新动能的共鸣,培育可持续发展的优势。吉贝矿区的产业转型是兖矿集团转型升级的重要组成部分。为此,该小组强调了一个“快速”的词汇,以突破吉贝矿区的转型。他们确定了每个转型公司的转型发展路径,明确了转型项目的时间和任务清单,共同支持了资金,政策和人才,促进了吉北矿区的快速转型。围绕“特殊”二字,培育和拓展新兴产业,积极寻求市场化,有前景,技术精湛的项目和成熟的“缺血性休克”项目,在充分论证的基础上促进并购低成本兼并收购,力争在高端和高效非煤项目的并购方面取得突破。抓住“连锁”字样,抓住淄博被列为全国首批产业转型示范城市,积极寻求总部传统产业发展的新路子。

深化创新动力,加快新旧动能转化。兖矿集团坚持创新发展的理念,加快现代创新体系建设,依靠创新,加快新老动能转化,促进企业更高水平,更高质量的发展。他们大力推进设备的智能化升级,坚决放弃过去,习惯,习惯,认真研究先进企业的落后生产方式,依托“两个一体化”工程,加快劳动强度和速度。在恶劣的环境,个人危害等方面实施机器替代,在更成熟的关键环节条件下,实施智能升级的关键流程,打造真正的智能化生产线和智能化矿井。大力实施技术创新,坚持“问题是主体,结果是方法”的原则,注重既定的创新主题,加快研究,加大对关键技术难点的研究,深化技术路线,加快研究过程中,确保问题的快速转化,为安全生产提供保障。为了激发全体员工的积极性,营造良好的创新氛围,兖矿集团还制定了鼓励创新和效益的政策措施,搭建了创新和效益的平台。接下来,他们将加强创新和效果评估。大检查员加紧努力,推动良好的创新和创新模式。上一篇:[贯彻半年度工作会议精神]龙津集团开始了新旧动能的“转换”模式。下一个:山东能源集团党委组织听取了庆祝建军90周年的庆祝活动。 [关闭窗口]

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